🔆सुख का सिद्धांत
✅खुशी का सिद्धांत भारत में इंग्लैंड से उधार लिया गया था।
✅इंग्लैंड में, क्राउन का एक सेवक क्राउन की खुशी के दौरान पद धारण करता था यानी, एक सिविल सेवक की सेवाएं हो सकती थीं
किसी भी समय, वसीयत में, बिना कोई कारण बताए समाप्त किया जा सकता है।
✅ कि, क्राउन अपने और एक सिविल सेवक के बीच किसी भी अनुबंध से बाध्य नहीं है और इसलिए, सिविल सेवक न तो अपनी सेवा की किसी भी शर्त को अदालत में लागू कर सकता है।
✅भारतीय संविधान के अनुच्छेद 310 में आनंद के सिद्धांत को शामिल किया गया है।
✅यह स्पष्ट रूप से प्रदान करता है कि सभी व्यक्ति जो रक्षा सेवाओं या संघ की सिविल सेवाओं या अखिल भारतीय सेवाओं के सदस्य हैं, राष्ट्रपति के प्रसादपर्यंत कार्यालय धारण करते हैं।
✅इसी प्रकार, राज्य सेवाओं के सदस्य राज्यपाल की प्रसन्नता के दौरान पद धारण करते हैं।
✅हालांकि, ऐसा लगता है कि यह सिद्धांत भारत जैसी लोकतांत्रिक व्यवस्था के लिए उपयुक्त नहीं है, फिर भी यह निम्नलिखित तरीकों से भारत में सिविल सेवाओं के संदर्भ में प्रासंगिकता रखता है:
🔸शक्ति के दुरुपयोग को रोकता है: यह सुनिश्चित करता है कि विभिन्न प्रावधानों (अनुच्छेद 309 और 311) के तहत सिविल सेवकों को दी गई प्रतिरक्षा का उनके द्वारा दुरुपयोग नहीं किया जाता है।
🔸'पब्लिक पॉलिसी', 'पब्लिक इंटरेस्ट' और 'पब्लिक गुड' के आधार पर: भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने 'पब्लिक पॉलिसी', 'पब्लिक इंटरेस्ट' और 'पब्लिक गुड' के आधार पर आनंद सिद्धांत को अक्षम्य के रूप में उचित ठहराया है, बेईमान या भ्रष्ट व्यक्तियों, या जो सुरक्षा जोखिम बन गए हैं, उन्हें सेवा में जारी नहीं रहना चाहिए।
🔸 अनैतिक व्यवहार को हतोत्साहित करता है: यह सरकार को अपने किसी भी सेवक को न केवल आधिकारिक कर्तव्यों के दौरान बल्कि निजी जीवन में किए गए कदाचार के लिए भी दंडित करने में सक्षम बनाता है।
🔸 कुशल प्रशासन: यह सुनिश्चित करेगा कि सिस्टम से डेडवुड को हटा दिया जाए। साथ ही, यह अवधारणा लोक सेवकों में देश की भलाई के लिए कार्य करने और प्रभावी ढंग से प्रशासन चलाने के प्रति कर्तव्य की भावना पैदा करती है।
🔸 अनुशासनात्मक कार्यवाही में तेजी लाता है: हमारे संविधान में निहित खुशी का सिद्धांत सिविल सेवकों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्यवाही में तेजी लाने के लिए कुछ प्रक्रियात्मक औपचारिकताओं को कम करना था।
.jpg "🔆सुख का सिद्धांत ✅खुशी का सिद्धांत भारत में इंग्लैंड से उधार लिया गया था। ✅इंग्लैंड में, क्राउन का एक सेवक क्राउन की खुशी के दौरान पद धारण करता था यानी, एक सिविल सेवक की सेवाएं हो सकती थीं किसी भी समय, वसीयत में, बिना कोई कारण बताए समाप्त किया जा सकता है। ✅ कि, क्राउन अपने और एक सिविल सेवक के बीच किसी भी अनुबंध से बाध्य नहीं है और इसलिए, सिविल सेवक न तो अपनी सेवा की किसी भी शर्त को अदालत में लागू कर सकता है। ✅भारतीय संविधान के अनुच्छेद 310 में आनंद के सिद्धांत को शामिल किया गया है। ✅यह स्पष्ट रूप से प्रदान करता है कि सभी व्यक्ति जो रक्षा सेवाओं या संघ की सिविल सेवाओं या अखिल भारतीय सेवाओं के सदस्य हैं, राष्ट्रपति के प्रसादपर्यंत कार्यालय धारण करते हैं। ✅इसी प्रकार, राज्य सेवाओं के सदस्य राज्यपाल की प्रसन्नता के दौरान पद धारण करते हैं। ✅हालांकि, ऐसा लगता है कि यह सिद्धांत भारत जैसी लोकतांत्रिक व्यवस्था के लिए उपयुक्त नहीं है, फिर भी यह निम्नलिखित तरीकों से भारत में सिविल सेवाओं के संदर्भ में प्रासंगिकता रखता है: 🔸शक्ति के दुरुपयोग को रोकता है: यह सुनिश्चित करता है कि विभिन्न प्रावधानों (अनुच्छेद 309 और 311) के तहत सिविल सेवकों को दी गई प्रतिरक्षा का उनके द्वारा दुरुपयोग नहीं किया जाता है। 🔸'पब्लिक पॉलिसी', 'पब्लिक इंटरेस्ट' और 'पब्लिक गुड' के आधार पर: भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने 'पब्लिक पॉलिसी', 'पब्लिक इंटरेस्ट' और 'पब्लिक गुड' के आधार पर आनंद सिद्धांत को अक्षम्य के रूप में उचित ठहराया है, बेईमान या भ्रष्ट व्यक्तियों, या जो सुरक्षा जोखिम बन गए हैं, उन्हें सेवा में जारी नहीं रहना चाहिए। 🔸 अनैतिक व्यवहार को हतोत्साहित करता है: यह सरकार को अपने किसी भी सेवक को न केवल आधिकारिक कर्तव्यों के दौरान बल्कि निजी जीवन में किए गए कदाचार के लिए भी दंडित करने में सक्षम बनाता है। 🔸 कुशल प्रशासन: यह सुनिश्चित करेगा कि सिस्टम से डेडवुड को हटा दिया जाए। साथ ही, यह अवधारणा लोक सेवकों में देश की भलाई के लिए कार्य करने और प्रभावी ढंग से प्रशासन चलाने के प्रति कर्तव्य की भावना पैदा करती है। 🔸 अनुशासनात्मक कार्यवाही में तेजी लाता है: हमारे संविधान में निहित खुशी का सिद्धांत सिविल सेवकों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्यवाही में तेजी लाने के लिए कुछ प्रक्रियात्मक औपचारिकताओं को कम करना था। 🔆 Doctrine Of Pleasure ✅The Doctrine of Pleasure was borrowed in India from England. ✅In England, a servant of the Crown used to hold office during the pleasure of the Crown i.e., the services of a civil servant could be terminated at any time, at will, without assigning any reason. ✅ That, the Crown is not bound by any contract between it and a civil servant and therefore, the civil servant can neither enforce in a court of law any of the conditions of his service. ✅Article 310 of the Indian Constitution incorporates the doctrine of pleasure. ✅It expressly provides that all persons who are members of the Defense Services or the Civil Services of the Union or of All- India Services hold office during the pleasure of the President. ✅Similarly, members of the State Services hold office during the pleasure of the Governor. ✅Although, it seems that this doctrine is not appropriate for a democratic setup like India, yet it holds relevance in the context of civil services in India in the following ways: 🔸Prevents abuse of power: It ensures that the immunity given to civil servants under various provisions (Articles 309 and 311), is not abused by them. 🔸Basis of ‘public policy’, ‘public interest’ and ‘public good’: The Supreme Court of India has justified the pleasure doctrine on the basis of ‘public policy’, ‘public interest’ and ‘public good’ insofar as inefficient, dishonest or corrupt persons, or those who have become a security risk, should not continue in service. 🔸 Discourages immoral behavior: It enables the government to punish any of its servants for misconduct committed not only in the course of official duties but even for that committed in private life. 🔸 Efficient administration: It would ensure that deadwood is weeded out from the system. Also, this concept inculcates a sense of duty in civil servants to work and run the administration effectively for the betterment of the country. 🔸 Expedites disciplinary proceedings: Doctrine of pleasure enshrined in our Constitution was to cut down some procedural formalities to expedite disciplinary proceedings against civil servants.")
🔆 Doctrine Of Pleasure
✅The Doctrine of Pleasure was borrowed in India from England.
✅In England, a servant of the Crown used to hold office during the pleasure of the Crown i.e., the services of a civil servant could be
terminated at any time, at will, without assigning any reason.
✅ That, the Crown is not bound by any contract between it and a civil servant and therefore, the civil servant can neither enforce in a court of law any of the conditions of his service.
✅Article 310 of the Indian Constitution incorporates the doctrine of pleasure.
✅It expressly provides that all persons who are members of the Defense Services or the Civil Services of the Union or of All- India Services hold office during the pleasure of the President.
✅Similarly, members of the State Services hold office during the pleasure of the Governor.
✅Although, it seems that this doctrine is not appropriate for a democratic setup like India, yet it holds relevance in the context of civil services in India in the following ways:
🔸Prevents abuse of power: It ensures that the immunity given to civil servants under various provisions (Articles 309 and 311), is not abused by them.
🔸Basis of ‘public policy’, ‘public interest’ and ‘public good’: The Supreme Court of India has justified the pleasure doctrine on the basis of ‘public policy’, ‘public interest’ and ‘public good’ insofar as inefficient, dishonest or corrupt persons, or those who have become a security risk, should not continue in service.
🔸 Discourages immoral behavior: It enables the government to punish any of its servants for misconduct committed not only in the course of official duties but even for that committed in private life.
🔸 Efficient administration: It would ensure that deadwood is weeded out from the system. Also, this concept inculcates a sense of duty in civil servants to work and run the administration effectively for the betterment of the country.
🔸 Expedites disciplinary proceedings: Doctrine of pleasure enshrined in our Constitution was to cut down some procedural formalities to expedite disciplinary proceedings against civil servants.